Как мотивировать себя на работу Советы для мужчин которые работают

1. Всегда говори «Да!»

Как правило, личностная мотивация – дело непростое. Человеку бывает трудно бросить курить, начать заниматься физкультурой, вести активный образ жизни, используя при этом, например, возможности самообразования. Наиболее простой способ мотивации показан в фильме «Всегда говори Да!» с Джимом Керри в главной роли.

Беритесь за новые возможности, познавайте новое, реализуйте себя в новом направлении, осуществите то, что так давно хотели сделать, но никак не решались!

Следующая возможность улучшить показатели собственной работы и (или) труда подчиненных – деятельность по принципу вечной неудовлетворенности. Ведь если остановиться на достигнутом, дать себе длительную передышку и почувствовать себя почивающим на лаврах, то это прямой путь к скатыванию с достигнутых вершин.

Добивайтесь большего! Стремитесь к большему!

Как мотивировать мальчика

Прежде чем понять, как побудить мужчину к действию, нужно разобраться, с каким типом мужчины вы имеете дело.

Первый тип не нуждается в вашем прямом воздействии. Он уже давно понял, чего ему нужно от жизни и как именно этого достичь.

Вспомните любого успешного мужчину — бизнесмена, актера, музыканта — они четко идут по своему пути, получая в процессе все больше славы, денег и признания.

Думаете, им нужна дополнительная мотивация? Нет, это всего лишь миф. Они нуждаются во вдохновении, которое вполне может подарить любимая девушка.

Что касается второго типа, то “мальчики” еще не осознали своей роли в этом недружелюбном мире. Чаще всего они бесцельны и инфантильны.

Если вы узнаете своего возлюбленного, не спешите думать о расставании. Ваш мальчик может стать настоящим мужчиной, но только если захочет этого.

Здесь и понадобится мотивация, ведь зарабатывание денег не ограничивается ежедневными походами на работу. Мужчина должен идти к успеху, достигать новых вершин.

Готовы вдохновить своего героя на подвиги? Тогда… просто будьте с ним рядом. Да, вот так все просто. Если рядом с вами настоящий мужчина, который вас любит и ценит, вам остается лишь поддерживать эту идиллию.

Мотивация сотрудников, мотивация, как мотивировать себя, как мотивировать сотрудников, как мотивировать себя и сотрудников на работу, способы мотивации, приемы мотивации, личностная мотивация, увеличить работоспособность, метод воодушевления, коллективная организация труда

Вызывайте у него восторг, удивляйте его новыми кулинарными шедеврами или научитесь делать профессиональный расслабляющий массаж.

Развивайтесь интеллектуально и становитесь более интересной женщиной. Покажите мужчине, что вы не стоите на одном месте, а стремитесь вперед вместе с ним.

Ничто не может мотивировать мужчину на успех больше, чем наличие идеальной второй половинки. Это утверждение именно о вас, не так ли?

Имея дело с мальчиком, вы не сможете использовать мотивацию как панацею от всех ваших проблем.

Ваш избранник может получить повышение или открыть свое небольшое дело. Но проблема никуда не денется.

С какими проблемами встречаются инфантильные мужчины и, впоследствии, их жены? Отсутствие цели. Это влечет отсутствие плана действий, а затем – пассивную жизненную позицию.

Одним словом — мужчина плывет по течению и медленно деградирует. Как же любящей женщине заставить своего мужчину опомниться и начать что-то делать? Ответ скрывается в самой проблеме.

Цель, план, жизненная позиция. Именно эта цепочка соединяет мужчину с его успехом. Отсутствие хоть одной составляющей вызывает бездействие, стресс и пассивность.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  На каком свидании можно спать с мужчиной различные мнения

1. Цель

Главное не отчаиваться, а искать пути решения!

Начать стоит именно с нее. Это должна быть одна большая цель, которой нельзя достичь за одну неделю или даже месяц.

Покупка квартиры или автомобиля станут хорошей целью, но лучше пускай они будут составляющими чего-то большего.

Также запомните следующие правила:

  • Цель должна иметь сроки исполнения. Зарабатывать $1,000,000 можно всю жизнь, но если определить дедлайн длиною в год, это значительно ускорит все ваши действия.
  • Цель должна быть выполнимой. У вашего мужчины может получиться стать самым популярным певцом или актером, но стать президентом США или главой КНР — это уже на грани фантастики.
  • Цель должна быть гибкой, но однозначной. Это убережет от множества стрессов и неудач. Согласитесь, гораздо проще “Переехать в Новую Зеландию”, чем “Переехать в VIP-апартаменты с видом на океан в Новой Зеландии”.
  • Цель не должна быть концом истории. Лишь поверив в исполнимость своей мечты и проработав план на случай ее достижения, вы получите дополнительные силы и мотивацию.
  • Цель должна быть смыслом вашей жизни. Можно мечтать о карьере футболиста, продолжая работать в офисе. Не ищите отговорок и ставьте свою цель приоритетом номер один.

Будучи мудрой женщиной, постарайтесь, чтобы цель мужчины касалась и вас с детьми.

3. Картинка будущего

Один из способов того, как мотивировать себя на работу, называется «Назад в будущее». Откинувшись на мягкую спинку кресла и закрыв глаза, представьте себе, каким становится человек, когда он достигает успеха в реализации поставленной задачи, проекта или здорового образа жизни. Еще лучше – представьте себя таким.

Представьте себя успешным человеком!

5. Водушевляем себя и других

Не менее эффективен метод воодушевления. Это срабатывает, когда в офисе практикуется командный дух и коллективная организация труда. Лучшая возможность поднять настроение (а с ним и производительность труда) достигается с помощью победы в каком-нибудь конкурсе, проведения корпоратива или других нехитрых способов. Однако, если коллектив разобщен, то воодушевление одного может быть расценено другими отрицательно, и не вызовет должного эффекта в целом.

Соревнуйтесь!

2. План

Здесь потребуется не только хорошее воображение, но и умственные способности. Мужчины создают планы лучше женщин, потому в идеале всем этим должен заниматься ваш возлюбленный.

Вы можете помочь ему с деталями и дополнительной информацией. Будьте верным помощником своего мужчины, позвольте ему быть топ-менеджером вашего общего будущего.

Сам план достижения цели имеет вид огромной лестницы, ступеньки которой являются поступками и обязанностями.

Сколько нужно денег? Как их заработать? Какую именно машину вы хотите приобрести и где? Все эти детали должны быть в плане.

В итоге мужчина получит готовую инструкцию по достижению успеха. Остается лишь следовать правилам и действовать-действовать-действовать.

6. Истории успеха выдающихся личностей

Еще один прекрасный способ мотивации – изучение историй успеха выдающихся людей. Паралимпиада в Сочи наглядно показывает, что даже люди, имеющие физические недостатки, способны добиваться успехов олимпийского уровня!

Как мотивировать себя на работу Советы для мужчин которые работают

Причем, если мотивировать сотрудников, то надо выбирать те истории успеха, которые являются профильными. Со спортсменами все просто. А вот показать всему офису, как повышается производительность труда при помощи элементарного тайм-менеджмента – уже более интересная и сложная задача. Причем, без привязки к собственному, личному примеру здесь уже не обойтись.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Меня никто не любит причины одиночества и советы по преодолению

Познайте успех!

3. Жизненная позиция

Можно иметь цель, готовый план, но все равно сидеть на месте и заниматься совершенно бесполезными вещами. Это и есть пассивная жизненная позиция.

Она формируется вместе с характером и внутренним стержнем мужчины. Слабые и беспомощные мальчики никогда не будут целеустремленными и уверенными в себе.

Способны ли вы изменить его жизненную позицию?Ведь такая радикальная перемена требует серьезной перестройки психологии человека.

Перечислим факторы, от которых зависят шансы на успех:

  • возраст;
  • сила любви к женщине;
  • искренность желания добиться цели;
  • наличие серьезной проблемы и нежелание ее терпеть.

Изменить взгляды на жизнь тридцатилетнему мужчине гораздо проще, чем пятидесятилетнему. С возрастом наша психика “затвердевает” и мы все меньше поддаемся влиянию окружения.

Сила любви вдохновляет на изменения. Любить — это лучшее, что может сделать женщина для мужчины.

Желание добиться цели важно, ведь мужчина должен по-настоящему хотеть изменить себя. Убедитесь, что он сам выбрал цель своей жизни, а не просто согласился с вашими манипуляциями.

Люди редко меняют жизнь просто так. Должен быть повод, которым обычно выступает надоевшая проблема.

Купить квартиру из-за ссор с соседями, поменять работу из-за злого начальника — примеры лежат на поверхности.

Пусть мужчина взглянет на ваши старания, ваше желание увидеть его сильным и великим. Вдохновите его своей верой и преданностью. На это может потребоваться время, готовьтесь ожидать.

Следите за его действиями. Если ничего не меняется, и вы уже не один год живете в ожидании чуда — готовьте прощальную речь и собирайте вещи.

Остаться с таким мужчиной и продолжать в него верить — бессмысленно. Впрочем, вы и сами со временем это поймете.

7. Деньги решают все?

Наиболее эффективная, проверенная опытом мотивация – адекватное денежное вознаграждение труда. Такая мотивация сотрудников чаще всего дает возможность требовать от людей больше, предлагая взамен соответствующее увеличение заработной платы. Однако чрезмерное увлечение подобной мотивацией не вызовет энтузиазма у вышестоящего руководства, поскольку, рано или поздно, такой метод упрется в ограниченные возможности фонда заработной платы. И каждый вышестоящий начальник скажет, что добиться результата, имея деньги, — это просто, а вот сделать это без них – действительный успех!

Именно по этой причине, как правило, большинство руководителей и менеджеров среднего звена используют в своей работе метод кнута и пряника. Применяя гибкую систему поощрений и наказаний, которая напрямую зависит от конкретных результатов труда, можно добиться значительно большего успеха, нежели просто мотивировать подчиненных денежным вознаграждением или, напротив, держать дисциплину с помощью выговоров и предупреждений.

Хотите большего, чем имеете!

Счастливый конец

Давайте не заканчивать на грустной ноте и вспомним, что крепкие отношения и искренние чувства всегда побеждают фальш и бесконечные ссоры.

Ваш партнер — настоящий мужчина? Будьте его музой, правильно вдохновляйте и дарите тепло. Это ничего не стоит, но дорого ценится.

Вашего партнера сложно назвать настоящим мужчиной, но вы все равно его любите? Тогда сделайте все, чтобы превратить любимого в настоящего супергероя!

Повесьте для мотивации табличку с цитатой бизнес-тренера Джима Рона над его рабочим столом: «Успешные люди делают то, что неуспешные не хотят делать.

Не стремитесь, чтобы было легче, стремитесь, чтобы было лучше».

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Как познакомиться с парнем вконтакте

А как вы мотивируете мужчину на успех?

В рабочем ритме

Музыка. Она мотивирует. Составьте несколько подборок для работы: вдохновляющую для творческих задач, энергичную для усыпляющих seo-текстов, произведение классиков для создания продающих шедевров. Ориентируйтесь только на свой вкус и то настроение, которое получаете в процессе прослушивания. Лично мне придает силы современная жизнеутверждающая музыка. А Вам может помочь Бетховен.

Пусть музыкальные ритмы вливают Вам в кровь энергетику. Заряжайтесь  и  работайте с утроенной силой!

Отличная мотивация – повышение престижности самой работы, а также улучшение условий труда, обустройство рабочего места. Тем более, что аттестации рабочих с начала нынешнего года уделяется повышенное внимание, в связи с изменениями в трудовое законодательство.

Укомплектованное современным инструментарием, удобное и безопасное рабочее место само по себе является мотивацией на улучшение труда. Суммируя эффект благоприятных условий труда с адекватным вознаграждением, высоким статусом работника и прочностью его положения, можно успешно избегать таких снижающих производительность факторов, как внутренняя неудовлетворенность процессом или его результатами.

Работать тоже надо красиво!

9. Учиться никогда не поздно

К числу наиболее эффективных вариантов того, как мотивировать себя на работу, как заинтересовать подчиненных трудиться более эффективно, относится метод использования, так называемого, административного ресурса. Сюда можно включать компенсацию расходов на обучение персонала, всевозможные тренинги и тестирования. Люди будут охотнее отдавать себя этим несложным мероприятиям, а выигрыш получится, в итоге, обоюдный.

Очень важно обеспечить для подчиненных содержательную работу, дающую возможность самовыражения, проявления личной инициативы. Именно в этом случае можно говорить о целенаправленной потребности подчиненных в успехе, основывающейся на ощущении ответственности и гордости за свою работу, понимании ее важности.

Как мотивировать себя на работу Советы для мужчин которые работают

Большую роль в этом процессе играют менеджеры, эффективно осуществляющие обратную связь. Если работник хорошо выполнил порученное задание, то об этом следует публично информировать весь коллектив. Следующим шагом в этом направлении станет его самостоятельный контроль качества своей работы, основывающийся, в том числе, на стимулируемом расширении совокупности навыков, способностей и умений.

Учиться, учиться и еще раз учиться!

10. Метод кнута

Как ни удивительно, но есть люди, на которых «положительная» мотивация не действует. Они понимают, что в результате отличной работы они получат обещаемые бонусы, но работать ради достижения этой цели не хотят. Для таких людей, сотрудников стоит применять метод кнута. Это значит, что необходимо действовать от обратного: не обещать им золотые горы, а просто рассказать, что их ожидает, если задача не будет выполнена.

Как правило, красочное описание картинки и представление будущего по типу «Меня уволят», «У меня не будет премии», «Я не получу повышение» заставляет таких людей браться за работу и достигать поставленных целей. Однако следует быть осторожным: необходимо убедиться в том, что поставленные цели достижимы, а мера наказания соответствует уровню цели (ведь будет абсурдно говорить сотруднику, что вы его уволите, если он не напишет годовой отчет за полчаса).

У вас все получится!

Оцените статью
rab2rab.ru