Какие бывают отношения: типы и виды взаимоотношений между мужчиной и женщиной

Определение понятий

Отношения — это некая поведенческая программа, определяющая, как человек или другое существо будет взаимодействовать с чем-либо.

Виды отношений:

  1. Природные. Их определяют законы, существующие в природе: физические (я вешу больше, а он меньше), биологические (кролик для льва и растения для травоядных — пища) и другие.
  2. Социальные. Взаимодействия между индивидами, проходящие по законам и нормам, которые установлены в этом обществе. Делятся на административные (директор и подчиненные), правовые, национальные, межнациональные, армейские и гражданские.
  3. Личностные. Каждый человек имеет субъективный опыт, на основе которого выстраивает отношения с другими людьми. Субъективное отношение человека, сформированное под влиянием множества факторов, к кому-то либо чему-то относится к межличностным отношениям.

Взаимоотношения — взаимная поведенческая программа. То есть, к примеру, отношения между двумя людьми, каждый из которых имеет определенную поведенческую программу насчет другого, являются взаимоотношениями.

ШЕСТНАДЦАТЬ
ВИДОВ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

В психологии выделяют три основных типа отношений, в зависимости от:

    Классификация взаимоотношений между разными людьми
  1. Направленности. Существует вертикальный формат отношений и горизонтальный. О вертикальных отношениях следует говорить тогда, когда люди, взаимодействующие между собой, находятся на разных уровнях в социальной иерархии (ученик и учитель, воспитатель и воспитанник, родитель и ребенок, начальство и подчиненные). Соответственно, горизонтальные отношения — те, в которые вовлечены люди, стоящие на одной ступени в социальной иерархии (коллеги, одногруппники, одноклассники).
  2. Целей. Начиная социальное взаимодействие, человек всегда задумывается о том, для чего ему это нужно. Если он стремится найти дружбу, товарищество, любовь, то такие взаимодействия называются личными. Если же это общение с целью заключить договор, совместно выполнить рабочее задание и так далее, то это деловые отношения.
  3. Эмоциональной окраски. В процессе общения и других взаимодействий человек начинает лучше понимать, как он относится к другому человеку.

    В зависимости от эмоций, которые испытывают люди при социальном контакте, различают положительные, отрицательные и нейтральные отношения.

Также огромное значение имеет степень близости между людьми. Различают следующие уровни:

  1. Знакомство. На этом уровне люди практически не знают друг друга, и для того, чтобы сблизиться, им нужно общаться, находить общие интересы. При этом далеко не все знакомства переходят в следующую стадию.
  2. Приятельство. Приятелями являются знакомые, с которыми удалось умеренно сблизиться. С такими людьми порою можно весело провести время, получить их совет и иногда помощь, но сокровенным с ними не делятся.
  3. Классификация взаимоотношений между людьми - товарищество

  4. Товарищество. Промежуточная стадия между приятельством и дружбой. У товарищей есть совместные интересы, общие дела, они с удовольствием проводят время друг с другом, могут предлагать помощь, им можно доверить многое, хотя и не все. Значительная часть людей уже на этапе товарищества готова признать человека другом. Товарищество со временем может перерасти в дружбу.
  5. Дружба. Крепкие, проверенные временем отношения, в которых царят гармония и доверие. Друзья чувствуют себя комфортно в обществе друг друга, любят проводить время вместе, готовы оказать поддержку, прийти на помощь. Обычно у друзей есть масса общих интересов и занятий, а многие ключевые мнения сходятся. Как правило, настоящих друзей у рядового человека сравнительно мало: едва ли наберется больше пяти человек. Также уровень дружбы делится на дополнительные подуровни.

    На первом подуровне люди просто дружат, на втором — считают себя лучшими друзьями. Степень взаимопонимания и доверия на этих подуровнях разнятся.

  6. Любовь, брак. В идеальных любовных отношениях наблюдается наивысшая степень доверия, открытости, присутствует готовность создать семью. Искренне любящие люди готовы пойти практически на все ради объекта своей любви. Но на практике безусловное доверие в части пар наблюдается лишь в первые годы. Чтобы оно сохранялось десятилетиями, важно работать над собой, уметь находить компромиссы, принимать партнера.

Особняком стоит семья: человек не может выбрать, у каких родителей родиться, но между ребенком, матерью и отцом (а в особенности между матерью и ребенком) всегда формируется тесная связь, которая далеко не всегда бывает здоровой.

В первые годы жизни ребенок отчаянно нуждается в родителях, они для него — идеал, и наиболее он привязан к матери. Позднее, по мере взросления, он сепарируется и начинает собственную жизнь, а общение с родителями становится менее тесным.

Во время ссоры нужно
помнить, чтоэта ссора должна кончиться дружбой.Диодор

Еще древние мыслители пытались понять суть человеческих отношений
и найти способы достижения гармонии в общении друг с другом. В истории человечества
было много выдающихся знатоков человеческой души: от Соломона и Сократа до Фрейда
и Достоевского. Однако до сих пор людям с трудом дается взаимопонимание.

Открытие Аушрой Аугустинавичюте теории интертипных
отношений сделало первый серьезный шаг к пониманию психологической природы
гармонии и дисгармонии между людьми. Разные типы личности по-разному воспринимают,
осмысливают и передают друг другу информацию. Они, подобно приемникам, настроены
на разные параметры принимаемых сигналов, их форму и содержание. Одни сигналы
воспринимаются ими четко и положительно, другие ≈ нет. Отсюда и проблемы непонимания.

Крайне редко люди бывают психологически совместимыми на всех
уровнях взаимодействия. Даже лучшие из отношений — дуальные — имеют разную степень
комфортности и часто тоже требуют коррекции. Методы соционики позволяют моделировать
развитие отношений между людьми и выявлять скрытые причины недоразумений. Любые
отношения всегда можно улучшить, если знать и
соблюдать правила взаимодействия разных типов личности.

Мы проследили ряд закономерностей, влияющих на интертипные
отношения (отношения между типами). Они заложены во взаимодействии людей на
более тонких уровнях восприятия: на уровне подтипов, акцентов типа и т.д., с
которыми мы вас познакомим позже. А сейчас предлагаем вашему вниманию таблицу
интертипных отношений А.Аугустинавичюте и наши краткие описания отношений. Это
будет ваш первый шаг в изучении сложной системы взаимоотношений между людьми.

Чтобы определить тип отношений с интересующим вас лицом,
нужно найти условное буквенное обозначение данного вида отношений, которое
находится в таблице на пересечении наименований вашего типа личности (слева)
и типа личности вашего партнера (вверху).

Условные обозначения типов отношений:

  1. Т — тождественные (подобные)
  2. Д — дуальные (дополняющие противоположности)
  3. А — активация (тонизирующие)
  4. З — зеркальные (взаимная коррекция)
  5. Де — деловые (побуждающие к действию)
  6. М — миражные (расслабляющие)
  7. Сэ — суперэго (взаимный эгоизм)
  8. Пп — погашение (погашение противоположностью мнений)
  9. Квт — квазитождественные (параллельные)
  10. К — конфликтные (отношения непонимания)
  11. Ро — родственные (проблематичные)
  12. Пд — полудуальные (неполное дополнение)
  13. П — передатчик социального заказа (заказчик)
  14. п — приемник социального заказа или контракта (исполнитель)
  15. Р — ревизор (социальный контролер, воспитатель)
  16. р — ревизуемый (подконтрольный, подотчетный)
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Сколько цветов дарят в букете: какое количество правильное

Тип партнера
(он √ мне)

Мой тип

Н
о
в
а
т
о
р

П
о
с
р
е
д
н
и
к

К
о
м
м
у
н
и
к
а
т
о
р

А
н
а
л
и
т
и
к

Н
а
с
т
а
в
н
и
к

И
н
с
п
е
к
т
о
р

Л
и
д
е
р

Л
и
р
и
к

П
о
л
и
т
и
к

К
р
и
т
и
к

Э
к
с
п
е
р
и
м
е
н
т
а
т
о
р

Х
р
а
н
и
т
е
л
ь

У
п
р
а
в
л
я
ю
щ
и
й

Г
у
м
а
н
и
с
т

В
д
о
х
н
о
в
и
т
е
л
ь

М
а
с
т
е
р

Новатор

Т

Д

А

З

п

р

Де

М

Сэ

Пп

Квт

К

П

Р

Ро

Пд

Посредник

Д

Т

З

А

р

п

М

Де

Пп

Сэ

К

Квт

Р

П

Пд

Ро

Коммуникатор

А

З

Т

Д

Ро

Пд

П

Р

Квт

К

Сэ

Пп

Де

М

п

р

Аналитик

З

А

Д

Т

Пд

Ро

Р

П

К

Квт

Пп

Сэ

М

Де

р

п

Наставник

П

Р

Ро

Пд

Т

Д

А

З

п

р

Де

М

Сэ

Пп

Квт

К

Инспектор

Р

П

Пд

Ро

Д

Т

З

А

р

п

М

Де

Пп

Сэ

К

Квт

Лидер

Де

М

п

р

А

З

Т

Д

Ро

Пд

П

Р

Квт

К

Сэ

Пп

Лирик

М

Де

р

п

З

А

Д

Т

Пд

Ро

Р

П

К

Квт

Пп

Сэ

Политик

Сэ

Пп

Квт

К

П

Р

Ро

Пд

Т

Д

А

З

п

р

Де

М

Критик

Пп

Сэ

К

Квт

Р

П

Пд

Ро

Д

Т

З

А

р

п

М

Де

Эксперментатор

Квт

К

Сэ

Пп

Де

М

п

р

А

З

Т

Д

Ро

Пд

П

Р

Хранитель

К

Квт

Пп

Сэ

М

Де

р

п

З

А

Д

Т

Пд

Ро

Р

П

Управляющ.

п

р

Де

М

Сэ

Пп

Квт

К

П

Р

Ро

Пд

Т

Д

А

З

Гуманист

р

п

М

Де

Пп

Сэ

К

Квт

Р

П

Пд

Ро

Д

Т

З

А

Вдохновитель

Ро

Пд

П

Р

Квт

К

Сэ

Пп

Де

М

п

р

А

З

Т

Д

Мастер

Пд

Ро

Р

П

К

Квт

Пп

Сэ

М

Де

р

п

З

А

Д

Т

1. Тождественные отношения

Это отношения во многом похожих людей, которые очень хорошо понимают друг друга.
Построенные на доверии и сочувствии, они хороши для дружбы, но в браке могут
возникнуть затруднения из-за невозможности помочь друг другу в решении проблем.
Партнерам трудно правильно оценить деятельность другого, поскольку у них одинаково
развиты как сильные, так и слабые стороны.

Эти отношения активны при наличии
совместных дел, когда есть чему научиться у более опытного партнера. При недостатке
поступления новой информации от другого, отношения могут быстро себя исчерпать.
Взаимопонимание и непринужденность в общении сглаживают недоразумения. Партнеры
снисходительно относятся к одинаковым недостаткам друг друга, а в некоторых
случаях им удается критически посмотреть не столько друг на друга, сколько на
самих себя со стороны.

2. Дуальные отношения (полное дополнение
или единство противоположностей)

Самые комфортные и необходимые человеку взаимоотношения
в семье, дружбе, сотрудничестве: в чем слаб один — силен другой. Партнеры видят
трудности, задачи и проблемы друг друга. Взаимопомощь очень эффективна при
условии, если правильно распределить обязанности. Это происходит естественно
и без лишних споров.

В этих отношениях нет лидера. Лидерство в каждый момент
переходит к тому, кто лучше разбирается в аспектах ситуации. Партнеры охотно
откликаются на предложения и просьбы друг друга, постоянно оказывая взаимную
помощь в затруднительных ситуациях как духовного, так и материального плана.
Это — непринужденные, приятные отношения, которые никогда не надоедают.

3. Отношения активации

Вначале — это тонизирующие отношения, партнеры активизируют
друг друга во всех начинаниях. Они стремятся к взаимопомощи в делах, но совместная
деятельность не ладится. При совпадении интересов и общей цели, способы ее
достижения не устраивают обоих. Партнеры начинают предъявлять друг к другу
повышенные требования.

Это приводит к бесполезным спорам и взаимному разочарованию.
Проблемы по-прежнему приходится решать каждому самостоятельно. Наступает эмоциональное,
а затем и физическое переутомление и усталость от общения. Необходим периодический
отдых друг от друга. Эти отношения хороши для проведения досуга, когда можно
расслабиться, снять плохое настроение, стрессовое состояние.

4. Зеркальные отношения

Партнеры позитивно оценивают творчество, труд, сомнения
и претензии друг друга. В таком взаимодействии хорошо проверять правильность
высказываний каждого, появляется желание учиться у партнера тому, чего не умеешь
сам. В этих отношениях недостает теплоты. Оба стремятся поучать и изменять
другого, навязывать свое мнение.

Они так похожи и вместе с тем отличаются друг
от друга, что обоим хочется устранить это различие. Обычно дискуссии носят мирный
характер и не ухудшают отношений. При сближении дистанции может возникнуть
раздражение из-за невозможности переубедить партнера. К тому же люди слишком
понятны друг другу, чтобы быть постоянно интересными.

Они способны на сочувствие
и помощь. Однако, взаимопомощь не всегда эффективна. У них нет дополнения по
слабым качествам. Отношения могут быть эффективны при обсуждении и решении
тех проблем, которые по силам обоим, но если при этом возникнет дискуссия, каждый
останется при своем мнении.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Совместимость Близнецов с другими знаками зодиака в отношениях

Взаимодействие личности и социальной среды

Социальные взаимодействия представляют собой отношения между социальными группами. В процессе жизнедеятельности люди не находятся в одном и том же положении, они перемещаются в определенных направлениях и с различной скоростью в общественном пространстве, преследуя определенные цели в жизни. Люди за определенное время могут как подняться по социальной лестнице, так и спуститься вниз.

Поднимаясь по социальной лестнице, человек  добивается успехов на рабочем месте и в обществе, раскрывает для себя новые ценности. При изучении общества и его социальной структуры, главное место отводится человеку. Человек – это главный элемент социальной структуры, без которого в обществе невозможны ни социальные отношения,ни социальные взаимодействия. Таким образом, человек выступает в обществе как объект и субъект социальных отношений.

 Взаимоотношения личности и социальной среды можно представить в виде формулы: поиск (личности) — предложения (общества) – выбор (личность  выбирает из предложенного обществом). 

У социального взаимодействия существует субъективная и объективная сторона.

К объективной стороне относятся связи, которые не зависят от отдельных личностей и  носят опосредованный и контролирующий характер их взаимодействия. 

Сознательное отношение людей друг к другу, основанное на взаимном ожидании определенного поведения, представляет собой субъективную сторону. К субъективной стороне можно отнести межличностные (или социально-психологические) отношения, которые представляют  непосредственные связи между людьми, складывающиеся в определенных условиях.

К механизму социального взаимодействия относятся: 

  • индивиды, совершающие различные действия; 
  • происходящие изменения во внешнем мире, которые вызваны данными действиями; 
  • влияние данных изменений на других людей; 
  • обратная реакция на происходящие изменения.

ШЕСТНАДЦАТЬ
ВИДОВ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

Такие отношения эффективны, когда необходимо организовать
новое дело, преодолеть трудности, справиться с экстремальной ситуацией или
победить в конкурентной борьбе. Но эти отношения могут измениться, если общие
рассуждения или творческие дискуссии начнут преобладать над реальными действиями.

В таких случаях эффективная взаимопомощь будет затруднена из-за разных подходов
к одной и той же проблеме. Несмотря на то, что партнеры могут правильно оценить
результаты труда друг друга и способны понять собеседника, они стараются навязать
другому свое понимание сути происходящего.

6. Миражные отношения

Комфортность этих отношений сравнительно неплохая, пока
партнеры проявляют внимание друг к другу и взаимное сочувствие. Игнорирование
взглядов и интересов партнера может привести к конфликтам по мелочам, которые,
как правило, быстро забываются. Общение носит расслабляющий или отвлекающий
характер.

Споры бывают редко и обычно заканчиваются компромиссным решением.
Партнеры стремятся к моральной поддержке и взаимопомощи, но непонимание мотивов,
целей и поступков другого оказывает тормозящее влияние на их совместную деятельность
и подчас делает ее невозможной. Очень трудно выбрать способ действий, который
устраивал бы обоих.

7. Квазитождественные (параллельные) отношения

Хорошие отношения для товарищества и сотрудничества,
но не очень благоприятные для более близких отношений. Есть желание понять
партнера, помочь ему, дать совет. Взгляды и методы другого непривычны и интересны.
Это порождает много дискуссий и разногласий, но есть желание найти компромисс.

При сближении, особенно когда затрагиваются личные интересы, даже небольшая
ссора может быстро разрушить эти отношения. Появляется трудность во взаимопонимании
и неумение считаться с интересами другого. В совместной работе разница подходов
приводит к желанию отдалиться от партнера и делать все по-своему.

Партнеры проявляют
интерес к одним и тем же вещам, но рассматривают их с разных точек зрения. Каждый
предпочитает идти своим путем, не оглядываясь на мнение и опыт другого. Из-за
этого оба ощущают некоторую ненадежность партнера, способность бросить в трудную
минуту, хотя эти подозрения обычно необоснованны.

8. Конфликтные отношения

Самые трудные из отношений. Происходит взаимное навязывание
собственных взглядов и подходов в работе и нежелание принять жизненные ценности
другого. Это приводит к постоянному подавлению друг друга. Партнеры замечают
малейшие недостатки друг друга, нередко преувеличивая их. Они часто спорят,
не соглашаются, не слушают другого либо не признают его доводов.

Определение понятий и характеристика

Даже шутки
и комплименты воспринимаются неправильно. Все это не способствует проявлению
чуткости, взаимопомощи, внимания к потребностям и интересам другого. Со временем
напряженность в отношениях из-за способности обострять любые ситуации и постоянные
обиды вызывают желание отдалиться.

Такие отношения трудны как в личной жизни,
так и в совместной работе. В начале знакомства, когда конфликтеры находятся
еще на расстоянии, они часто симпатизируют друг другу, восхищаются сильными
сторонами другого, с интересом обмениваются мнениями. При переходе к более частым
и близким контактам возникает взаимное раздражение и непонимание.

9. Отношения погашения / полной противоположности (дискуссия противоположных
мнений)

Это отношения, при которых трудно достичь полного взаимопонимания.
Несмотря на взаимный интерес и общность взглядов, партнеры часто спорят из-за
мелких противоречий, которым склонны уделять слишком много внимания. Выпячиванием
недостатков и неумением поддержать инициативу другого они гасят его активность
в любой деятельности.

В лице такого партнера трудно встретить ощутимую поддержку
в делах, но всегда интересен обмен мнениями, просьбами и предложениями. Им лучше
работать раздельно, так как они постоянно обращают внимание на мелкие промахи
партнера. Это особенно неприятно в присутствии посторонних. Поэтому третий
партнер нарушает неустойчивое равновесие еще больше.

10. Отношения суперэго (борьба противоположностей)

Это — отношения соперничества партнеров. Каждый старается
произвести впечатление на другого, доказать ему свою значимость или приоритет
в чем-либо. Трудность взаимопонимания приводит к потере чувства доверия и надежды,
что ты будешь правильно понят. Приходится приспосабливаться друг к другу, искать
точки соприкосновения, но равновесие в отношениях наступает ненадолго.

Партнеры
очень эмоционально воспринимают друг друга и могут невольно причинять боль.
Иногда кажется, что другой делает все назло. Взаимное раздражение может перерастать
в острые конфликты, особенно при более близких отношениях или столкновении
личных интересов. Взаимная глухота проявляется в отсутствии должного внимания
к интересам другого и навязывании своей точки зрения.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Только факты о том, что будет если не лечить простатит

11. Родственные отношения

Это хорошие отношения для совместного обсуждения общих
тем, но сложные при более близких отношениях. Партнеры хорошо понимают мотивы
другого и имеют общие цели, но поскольку подход к решению проблем у них обычно
разный, они советуются друг с другом, стараясь найти компромисс. Если этого
не происходит, может возникнуть взаимное недоверие и, как следствие — разногласия
и конфликты.

Возникает потребность в самостоятельности и свободе друг от друга.
Из-за обостренного видения недостатков другого, партнерам не хватает должного
такта при оценке его деятельности. Они могут оказывать эмоциональное давление
друг на друга, требуя принятия того решения, которое им кажется единственно
верным.

Поступки партнера порой кажутся лишенными здравого смысла или непредсказуемыми
для обоих. Им противопоказана рутина. Новые впечатления вносят в отношения
неожиданную разрядку напряжения. В компаниях эти отношения улучшаются, потому
что поведение партнера в контактах с другими людьми обычно нравится.

12. Полудуальные отношения (неполное дополнение)

Партнеры внимательны к трудностям и проблемам друг друга
и отзывчивы к предложениям сотрудничать. Однако в совместной работе не хватает
слаженности, проявляется индивидуализм и упрямство. Советы, жалобы и просьбы,
как правило, воспринимаются правильно и создается впечатление, что партнер готов
к их исполнению, но оно не всегда устраивает обоих.

Классификация и разновидности взаимоотношений между людьми

Каждый проявляет заботу
прежде всего о своих интересах и удобствах и только после этого создает необходимый
комфорт для партнера. Своим различием взглядов они могут вызывать взаимный
интерес. Партнер кажется загадочным и непредсказуемым, его трудно понять. Это
романтические отношения, при которых каждый что-то недоговаривает.

Существует два вида наиболее сложных, асимметричных
отношений, при которых равенство позиций невозможно. Это — отношения, двигающие
прогресс в обществе, но создающие, благодаря повышенному энерго-информационному
обмену, излишнее напряжение в личной жизни. К ним относятся отношения социального
заказа и социальной ревизии.

Поэтому мы будем одновременно рассматривать по
два вида отношений, объединенных общим названием, но неоднозначных по своей
сути. В отношениях социального заказа, это отношения передатчика заказа (заказчика)
с приемником заказа (исполнителем), и — наоборот, исполнителя заказа с заказчиком.

В отношениях социальной ревизии — отношения ревизора (контролера) с ревизуемым
(подконтрольным) и ревизуемого (подконтрольного) с ревизором (контролером).
Рассмотрим эти двойственные отношения, которые могут достигать кратковременного
неустойчивого баланса при взаимном лавировании, более подробно.

13-14. Отношения социального заказа (контракта)

Исполнитель заказа (приемник) в присутствии
заказчика (передатчика) активизируется, старается ему в чем-то помочь. Он хорошо
понимает потребности партнера, но взаимность бывает только в начале общения.
Со временем гармония в отношениях нарушается из-за того, что заказчик не воспринимает
доводы исполнителя, пытается ему навязать свою точку зрения, даже руководить
его поведением.

Вместе с тем исполнитель чувствует, что ему трудно отказать
в чем бы то ни было такому авторитетному партнеру. Неравенство позиций в дальнейшем
может привести к спорам и желанию исполнителя отдалиться от своего партнера.
В производственных отношениях такое удаление позволяет исполнителю заказа более
эффективно выполнять свою работу, а в личной жизни приводит к напряженности
и конфликтам.

Виды деловых связей

Деловые отношения, в зависимости от последствий, подразделяются на:

  1. Конструктивные. Они помогают деловым взаимодействиям развиваться в благоприятную сторону, положительно влияют на продуктивность.
  2. Деструктивные. Воздействуют разрушительно на деловые взаимодействия.

Также деловые взаимодействия делятся по содержанию на:

    Виды деловых связей в обществе
  1. Непосредственные. При непосредственных отношениях общение осуществляется напрямую, вживую и поэтому имеет больший вес, поскольку в подобных взаимодействиях больше возможности оценить реакцию человека на те или иные сведения.
  2. Опосредованные. Взаимодействие осуществляется через текстовую информацию: письменные отчеты, письма, распоряжения, приказы и так далее.

    Несмотря на свою сухость, опосредованные отношения также очень важны для организации рабочего процесса.

Политических

Основные формы политических отношений наблюдаются между:

  • государственными контролирующими органами и учредительными организациями;
  • государством, властью и социальными объединениями;
  • государством и организации, не являющиеся собственностью государства;
  • различными политическими партиями и их сторонниками;
  • политическими партиями и объединениями, не имеющими отношения к политике;
  • Политическое взаимодействие

  • представителями власти и основной массой граждан;
  • государствами;
  • государством и международными политическими союзами.

От того, насколько совпадают цели и приоритеты этих объединений, зависит, насколько продуктивными они будут и сколько продлятся.

Между мужем и женой

Основные разновидности супружеских отношений:

    Союз между мужем и женой
  1. Детско-родительские. В таких семьях один из супругов ставит себя в позицию ребенка, а другой заботится о нем и руководит его действиями так, как будто является его родителем. Партнер-ребенок часто представляет собой слабую, безвольную личность, которая желает, чтобы с нее сняли ответственность.
  2. Созависимость. В таких семьях взаимодействия строятся в соответствии с треугольником Карпмана: каждый партнер время от времени принимает на себя роль «спасителя», «жертвы» или «преследователя». Обычно это связано с тем, что кто-то из партнеров страдает патологической зависимостью.
  3. Слияние. В таких семьях один из партнеров стремится добиться полного подчинения, а второй партнер как бы «сливается» с ним, теряя собственную личность.
  4. Насильственные. В основе отношений — различные виды насилия (сексуальное, физическое, психологическое). Выйти из них зачастую не так-то просто, поскольку угнетаемый партнер слишком зависим от угнетателя и теряет бдительность в периоды, когда угнетатель прекращает насилие и делает вид, что «заглаживает вину».
  5. Разобщенность. Муж и жена отстранены друг от друга и живут каждый своей жизнью.
  6. Родственность. Супруги ощущают друг друга братом и сестрой, поскольку крайне близки и имеют массу пересечений во взглядах и интересах.
  7. Партнерство. Сбалансированный, лишенный токсичности союз.

Отношения — важный элемент жизни, подталкивающий человека к развитию, помогающий чувствовать себя лучше, увереннее и значимее.

Важно внимательно относиться к чувствам близких людей, учиться находить компромиссы и выказывать готовность оказать поддержку — и тогда отношения с ними продлятся долго и будут дарить массу положительных эмоций.

Оцените статью
rab2rab.ru